Projeto: Nova ARH Caarapó (Novo CNPJ)
Modelo de Contratação: Time & Material (T&M)
Carga Horária: 60 horas
Período: 26/10/2026 a 01/12/2026
Formato de Trabalho: 100% Remoto
Extensão: Não
Objetivo da Posição
Responsável por estruturar a nova entidade organizacional da ARH Caarapó no SAP SuccessFactors (Employee Central) e assegurar a perfeita integração e equalização de dados entre SF EC, SAP ECP e SAP S/4HANA por meio de BIB e PTP, com entrega final em produção em 01/12/2026.
Principais Responsabilidades & Entregáveis
Criar e ajustar a estrutura organizacional no Employee Central (EC) para suportar o novo CNPJ/ARH Caarapó na Company Code 2500.
Replicar e ajustar regras de elegibilidade e estruturas de benefícios no SuccessFactors de acordo com a área modelo.
Mapear, ajustar e equalizar fluxos de integração utilizando BIB (Business Integration Builder) e PTP (Point-to-Point) entre SAP SuccessFactors, SAP ECP e SAP S/4HANA.
Garantir a consistência da replicação de dados mestres de colaboradores e estrutura organizacional entre nuvem e folha.
Conduzir validações técnicas e testes integrados em ambiente de homologação durante novembro/2026 para liberação em PRD em 01/12/2026.
Requisitos Obrigatórios
Sólida experiência em parametrização e sustentação do SAP SuccessFactors Employee Central (EC) em nível Sênior.
Domínio mandatório nas integrações BIB (Business Integration Builder) e PTP (Point-to-Point).
Experiência em projetos de rollout, migração ou criação de novas empresas integrando SuccessFactors x SAP ECP x SAP S/4HANA.
Conhecimento em mapeamento de campos e regras de replicação para folha de pagamento.
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